GESTIONNAIRE
« J’ai obtenu le poste suite à ma première entrevue! »
- Julie M.
Nouvellement gestionnaire en santé et services sociaux
« J’adore passer des entrevues d’embauche ! »
— Personne n’a jamais dit ça
Entre nous :
une entrevue d’embauche, c’est stressant.
Que tu sois dans le club de ceux qui improvisent, ou de ceux qui investissent des dizaines d’heures dans leur préparation… ça finit toujours de la même façon. La veille de l’entrevue, tu passes la nuit entière les yeux grands ouverts, en panique totale:
– As-tu passé assez de temps à te préparer?
– Comment te démarquer alors que tu n’as pratiquement pas d’expérience en gestion?
– Quelles questions va-t-on te poser, exactement? Comment y répondre?
Et s’il y avait un troisième club?
Tu peux être 100% prêt.e pour ton entrevue…
en 4h top chrono!
La vie est trop courte pour paniquer à cause d’une entrevue d’embauche — même si c’est pour le poste que tu as toujours rêvé d’avoir.
La clé pour être efficace et zéro stressé lors d’une entrevue de gestion, c’est de te préparer intelligemment et avec méthode. Pour ça, tu as besoin d’un parcours qui te montre exactement quoi préparer, comment le faire et dans quel ordre — sans perdre de temps sur des détails inutiles.
Un parcours spécifique aux entrevues de gestion, qui te révèle des techniques puissantes et faciles à appliquer pour:
Mettre les mots justes sur ton potentiel de contribution, tes talents et ton style de leadership
Répondre parfaitement à n’importe quelle question d’entrevue et éviter habilement les pièges — sans même cligner des yeux
Convaincre ton interviewer que c’est toi, la meilleure personne pour ce poste de gestion (même si tu n’as pas d’expérience)
Avoir en main toutes les clés pour réussir cette entrevue de gestion… et celles qui t’attendent plus tard dans ta carrière.
Mettre les mots justes sur ton potentiel de contribution, tes talents et ton style de leadership
Répondre parfaitement à n’importe quelle question d’entrevue et éviter habilement les pièges — sans même cligner des yeux
Convaincre ton interviewer que c’est toi, la meilleure personne pour ce poste de gestion (même si tu n’as pas d’expérience);
Avoir en main toutes les clés pour réussir cette entrevue de gestion… et celles qui t’attendent plus tard dans ta carrière.
Et aussi… ça te prend un accompagnement personnalisé, pour te donner la certitude que tes réponses sont solides et te débloquer quand tu en as le plus besoin.
Il y a une seule formation sur le marché qui fait tout ça, et c’est celle-ci.
J’ai conçu cette formation 100% en ligne pour les aspirants gestionnaires qui veulent mettre toutes les chances de leur côté pour réussir leur entrevue d’embauche en gestion — peu importe leur niveau d’expérience ou l’industrie dans laquelle ils travaillent.
Terminer Premier est un parcours à compléter en seulement 4h. Tu sors de la formation avec une stratégie solide pour ton entretien, et en te sentant 100% prêt.e et confiant.e.
La formation comporte quatre modules composés de courtes capsules vidéo, de textes éclairants et d’outils vraiment utiles (parce que, comme toi, je suis allergique aux vieux PDF qui prennent la poussière!).
Module 1
Fais briller ton potentiel
- La méthode des 3C pour capter toute l’attention de ton interviewer
- La technique éprouvée pour parler de tes défauts… sans faire peur à tes interviewers 👻 (parce que c’est sûr qu’ils vont te poser cette question.)
- Comment montrer aux décideurs ce qui rend ton leadership unique
Module 2
Prouve ta valeur en tant que gestionnaire
- Les trois choses que tu dois absolument savoir sur l’organisation pour créer un effet WOW
- Comment te différencier des gestionnaires d’expérience en un claquement de doigts
- Comment prouver que tu as le profil parfait pour ce poste et cette organisation
Module 3
Réponds aux questions comme un pro
- Un truc inspiré du marketing (que personne n’utilise!) pour faire valoir ce que tu vas apporter à l’entreprise en devenant gestionnaire
- La méthode 3ME qui te permet de répondre à 90% des questions (je suis la seule à enseigner cette méthode)
- Ton arme secrète pour te démarquer dans les mises en situation de gestion — sans t’arracher les cheveux!
- Passe 1.5 h sur ce module et tu n’auras plus jamais peur d’une entrevue
Module 4
À l’entrevue: être la meilleure version de soi
- Sers-toi de ces 6 principes de psychologie pour convaincre les décideurs de t’offrir ton premier poste en gestion
- Comment tourner n’importe quel piège qu’on te tend à ton avantage pendant l’entretien
- Comment éliminer les erreurs fatales que tu fais sans le savoir — et qui peuvent faire dérailler complètement ton entrevue
- Comment laisser une empreinte dans la tête et le coeur de tes interviewers après l’entrevue… et terminer premier!
« La formation couvrait tous les éléments à intégrer afin de devenir gestionnaire. Rien n’a été oublié, et rien non plus n’était laissé au hasard. Tout ce que j’ai appris dans la formation a été revu lors de mon entrevue avec les administrateurs de mon organisme.
La façon dont la formation est divisée permet de passer au travers par blocs, de façon structurée, en fonction du temps que j’avais à ma disposition. C’était génial. »
- Rémi G.
Nouvellement Directeur Général dans le domaine de l’environnement
« Je savais que la compétition était féroce. Je devais vraiment prendre le temps de comprendre pourquoi je postulais et quels étaient mes défis.
Je n’oublierai jamais la confiance et la posture que j’ai développées suite au parcours de préparation. »
- Carlos B.
Nouvellement gestionnaire dans le secteur bancaire
J’ai aussi un robot qui te parle de temps en temps.
Cool, hein? Varier le type de contenu te permet de garder ta concentration et d’avoir du plaisir tout en te préparant.
C’est possible d’être zen pendant ton entrevue
Quand tu débutes la formation, tu télécharges ta carte stratégique, qui t’accompagne tout au long de ton parcours.
Tu y inscris les éléments les plus importants de ta préparation. Ça te fait un excellent aide-mémoire à consulter pendant ton entrevue, au besoin.
En t’assurant de ne rien oublier lors de ton entrevue, tu multiplies par 10 ta zénitude et ta concentration.
Avec Terminer Premier,
tu n’es jamais seul.e
Tu as accès à beaucoup d’accompagnement personnalisé et à une communauté pour te soutenir à chaque moment. En t’inscrivant à la formation, tu recevras, en plus du contenu:
Consultations hebdomadaires
Pose-moi toute question en lien avec la formation ou ta carrière. Je te répondrai en vidéo dans la semaine.
Grâce aux consultations, tu peux surmonter en cinq minutes un problème qui t’a bloqué.e pendant des jours. Ça n’a pas de prix!
Communauté privée
Accessible uniquement aux autres membres de la formation, tu y échanges aussi souvent que tu le souhaites pour:
– recevoir une bonne dose de motivation 💪
– obtenir des conseils et du feedback rapidement
– faire de l’entraide en toute confidentialité
Séances privées (3h/optionnel)
En vidéoconférence, je t’aide à appliquer tous les concepts de la formation à ta situation.
Ensemble, on bâtit les réponses parfaites aux questions les plus difficiles. Je te donne aussi de la rétroaction sur ton approche.
Je t’offre plusieurs disponibilités rapides, avant la date de ton entrevue.
« Myriam m’a accompagnée et coachée avec chaleur tout en me mettant au défi de me dépasser, sans détours.
Myriam a été très disponible et facile à joindre lorsque j’ai voulu céduler les différentes rencontres de coaching à des moments cruciaux où j’avais besoin de soutien pour passer à la prochaine étape! »
- Julie M.
Nouvellement gestionnaire en santé et services sociaux
- Joanie R.
Nouvellement gestionnaire dans le domaine pharmaceutique
Et si tu n’as pas d’entrevue de planifiée?
En plus du parcours Terminer Premier, tu peux t’inscrire à ma formation Le Buzz, conçue spécifiquement pour les aspirants gestionnaires qui veulent provoquer des opportunités d’entrevues — peu importe leur niveau d’expérience ou l’industrie dans laquelle ils travaillent.
La formation comporte quatre modules que tu peux compléter à ton rythme et qui sont composés de courtes capsules vidéo, de textes éclairants et d’outils utiles.
Module 1
Positionnement et stratégie
- Je te révèle ma méthode conçue spécifiquement pour les aspirants gestionnaires et qui va renforcer ton leadership à tous les points de contact avec les décideurs
- Mon truc magique pour donner 10x plus de solidité à ta candidature
- Deux outils inestimables pour faire visualiser ton leadership et te rendre crédible en tant que gestionnaire
- Passe 1h sur ce module et tout le reste de la formation deviendra facile
Module 2
Crée ton profil LinkedIn
- Ce que tu dois faire exactement pour te faire remarquer par les bonnes personnes et être convoqué en entrevue
- La formule magique pour capter l’attention et faire en sorte que ton profil sera lu jusqu’au bout
- La méthode CAP pour renforcer ton profil en un claquement de doigt
- On refait ton profil LinkedIn de A à Z — pour que les recruteurs passent de « bof, sans intérêt » à « je dois absolument rencontrer cette personne »!
Module 3
Crée ton CV de leader
- Les deux mindsets que tu dois développer pour transformer ton CV en arme redoutable
- La structure qui a le maximum d’impact: quoi écrire et dans quel ordre pour rendre ton CV captivant
- Les meilleures pratiques pour mettre ton leadership en valeur sur papier — même si tu n’as pas d’expérience en gestion
- La méthode ultra-simple pour créer un design ultra professionnel et original, sans t’arracher les cheveux ou y passer des heures
Module 4
Découvre les opportunités cachées
- L’histoire incroyable d’un homme qui a appliqué sur 538 postes en 3 mois — et comment utiliser ce qu’il a appris comme levier pour ta carrière de leader
- Le système à mettre en place pour multiplier tes opportunités d’entrevue et tes résultats… en faisant moins d’efforts!
- Le script pour mener une rencontre informelle et générer une entrevue presque à tout coup
- 4 stratégies avancées pour développer ta visibilité et être vu comme un leader dans ton domaine
Choisis ta formule
Formule accélérée
Accès à vie et immédiat au parcours de formation Terminer Premier et aux bonus
Accès à vie à la formation Le Buzz et aux bonus
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours (séances privées non-remboursables)
CAD 1 475
(payable en 1 ou 3 versements)
Formule complète
Accès à vie et immédiat au parcours de formation Terminer Premier et aux bonus
Accès à vie à la formation Le Buzz et aux bonus
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours 100% satisfait ou remboursé
CAD 1 375
(payable en 1 ou 3 versements)
Formule classique
Accès à vie et immédiat au parcours de formation Terminer Premier et aux bonus
Accès à vie à la formation Le Buzz et aux bonus
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours 100% satisfait ou remboursé
CAD 875
(payable en 1 ou 3 versements)
En cliquant sur « Débuter », tu es invité.e à entrer tes coordonnées. Tu peux payer en trois versements, mais si tu paies en un seul, je t’offre une surprise.
Une fois ton inscription complétée, tu reçois tout de suite un email avec tes accès à la formation. Tu as accès à tout le contenu immédiatement.
Tu peux aussitôt te présenter à la communauté et parler de tes plus grands blocages. Si tu choisis la formule accélérée, tu peux aussi planifier ta première séance privée avec moi.
Myriam Plamondon,
M. Sc., M.A., c.o.o.
Fondatrice de Talent Fou
Moi, c’est Myriam.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Terminer Premier, j’ai enfin la chance de te partager mes meilleures techniques pour te mettre en valeur et réussir ton entrevue.
J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche
J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui te rencontrent en entrevue.
Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires — et les tactiques qui te permettront de les convaincre que la meilleure personne pour ce poste, c’est toi!
Plus de 3 000 aspirants gestionnaires ont été formés par Talent Fou.
Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.
Myriam Plamondon,
M. Sc., M.A., c.o.o.
Fondatrice de Talent Fou
Moi, c’est Myriam.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Terminer Premier, j’ai enfin la chance de te partager mes meilleures techniques pour te mettre en valeur et réussir ton entrevue.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Terminer Premier, j’ai enfin la chance de te partager les meilleures techniques pour te mettre en valeur et réussir ton entrevue.
J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche
J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui te rencontrent en entrevue.
Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires — et les tactiques qui te permettront de les convaincre que le meilleur candidat pour ce poste, c’est toi!
Plus de 3 000 aspirants gestionnaires ont été formés par Talent Fou.
Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.
Avec mon aide, Guillaume a réussi sa première entrevue et est devenu gestionnaire
« Ayant appliqué sur un premier poste en gestion auquel je tenais beaucoup, j’avais toujours le sentiment que quelqu’un d’autre serait meilleur que moi à l’entrevue. Je voulais que l’on perçoive ma valeur pendant le processus de sélection et diminuer mon stress.
Le coaching de Myriam m’a permis d’arriver préparé à l’entrevue. J’ai compris quelles seraient mes forces en tant que gestionnaire et, surtout, comment les mettre en valeur en entrevue. En fait, j’étais tellement bien préparé que je sentais que j’avais déjà fait une pratique avant mon entrevue. Ça m’a permis de gagner en confiance.
Myriam comprend la vision des RH et des gestionnaires du processus de sélection. Elle m’a vraiment bien préparé pour que mes réponses soient adéquates et formulées d’une façon qui répond parfaitement aux besoins des recruteurs. Pratiquement aucune question ne m’a pris au dépourvu.
Au lieu d’apprendre par essais et erreurs et de devoir faire plusieurs entrevues pour différents postes, j’ai économisé quelques mois, peut-être même des années et obtenu le poste que je souhaitais vraiment du premier coup. »
- Guillaume L.
Nouvellement gestionnaire dans une grande compagnie d’assurances
Tu ne prends aucun risque
La formation est garantie pendant 7 jours.
Tu as vu la profondeur de mon contenu gratuit. Imagine combien il y a de valeur dans cette formation approfondie? Si tu rejoins la formation et que tu juges que le contenu n’est pas 10x meilleur que ce que tu peux trouver ailleurs, envoie-moi un email à myriam@talentfou.com et je vais te rembourser.
C’est un investissement où tu n’as rien à perdre, mais où tu peux gagner gros. Et quel gestionnaire ne testerait pas sans risque une solution potentielle à son plus gros problème?
*Les séances d’accompagnement (optionnelles) utilisées ne sont pas remboursables.
Une avalanche de contenu en bonus
Vidéos
- Les meilleures stratégies pour réussir une entrevue pour une grande organisation
- Comment réussir une entrevue pour une petite entreprise
- Négocier les conditions que tu as toujours rêvé d’avoir (et enfin obtenir le salaire que tu mérites)
Outils
- La checklist ultime des entrevues de gestion: toutes les actions à prendre pour appliquer 100% des concepts de la formation
- Article exclusif: Les meilleures pratiques pour faire bonne impression
- Article exclusif: Comment réussir une entrevue d’embauche virtuelle
Personne ne peut répondre à cette question à ta place. Mais si tu deviens gestionnaire, combien espères-tu gagner? 60 000$ par année? 80 000$? Plus?
Et si tu pouvais accéder dès maintenant à toutes mes connaissances et mon expertise, sans limite… pourrais-tu devenir gestionnaire plus rapidement? Pourrais-tu y arriver trois mois, six mois plus tôt? Ou même des années plus tôt?
La plupart des leaders passent des années à appliquer sur des postes en gestion avant de finalement réussir à devenir gestionnaire. Si je peux t’éviter cette perte de temps, Terminer Premier est rentable.
En moyenne, les aspirants leaders obtiennent une augmentation de salaire entre 5 000$ et 15 000$ dès qu’ils décrochent leur premier poste en gestion. Si c’est ton cas, tu auras un retour sur ton investissement entre 4 000$ et 14 000$.
Et ça, c’est seulement la première année. Même si tu demeures à ce poste et que tu n’obtiens plus jamais d’augmentation, tu auras tout de même gagné entre 40 000$ et 140 000$ de plus après 10 ans.
— Julie M.
Nouvellement gestionnaire en santé et services sociaux
— Joanie R.
Nouvellement gestionnaire dans le domaine pharmaceutique
— Rémi G.
Nouvellement Directeur Général en environnement
— Amélie G.
Nouvellement directrice dans le secteur de l’éducation
Autrement dit, je veux te rapporter au moins 30x la valeur investie
Et ça, c’est seulement la valeur monétaire. Construire enfin la carrière dont tu rêves vaut beaucoup plus:
-
- terminer chaque journée en ayant aidé ton entreprise et tes collègues à réussir;
- sentir que tes plus grands talents s’emboîtent parfaitement avec tes responsabilités;
- être dans le top 10% des personnes les plus influentes de ton entreprise;
- te consacrer enfin à ta passion: la gestion — et ne plus jamais voir le temps passer au travail, tellement tu as du plaisir à aider et à développer d’autres êtres humains.
Qui sait? Un jour, c’est peut-être toi qui va donner la chance à un professionnel motivé de devenir gestionnaire pour la première fois.
Bien sûr, ça n’a rien de magique — tu vas devoir réfléchir, travailler et appliquer les concepts de la formation. Mais si tu es prêt à travailler fort pour aller jusqu’au bout d’une formation, la récompense vaut amplement les efforts.
Avec la garantie de remboursement, le jeu en vaut la chandelle.
« Avant la formation, je ne me sentais pas assez prêt. J’ai réalisé que j’aurais vraiment besoin d’aide afin de donner une bonne impression.
Après la formation, je me sentais plus confiant, prêt, j’avais préparé mes notes, je savais qu’est-ce que j’allais répondre.
13 candidats sur 18 ont été retenus pour une entrevue. Il y avait 5 postes disponibles et chaque gestionnaire, suite aux entrevues, devaient indiquer leurs choix numéro 1 et 2. Mon nom avait été retenu par 3 gestionnaires. Je suis super content. »
- Carlos B.
Nouvellement gestionnaire dans le secteur bancaire
« Avant la formation, je ne me voyais pas tellement dans un poste de gestion. Je n’avais pas confiance que mes aptitudes correspondaient aux attentes d’un tel poste, et je ne voyais pas le leadership que j’exerçais déjà au sein de mon équipe.
Bref, je pensais que ce type de poste était pour les autres! J’avais aussi peur de manquer de connaissances et d’aptitudes pour relever les défis d’un tel poste. Je ne savais pas comment me préparer à une entrevue de gestion puisque je n’en avais jamais passé!
Ce qui m’a le plus aidée, a été d’avoir un plan d’action pour répondre à mes questionnements et préoccupations. J’ai pris conscience de certains comportements de leadership que je démontrais spontanément, et j’ai travaillé à les développer davantage dans mon contexte de travail, avant même d’appliquer sur un poste de gestion.
Ma façon de me percevoir et la confiance que j’ai gagnée en mon potentiel de devenir gestionnaire ont changé. Ils ont eu un impact direct sur ma décision d’appliquer sur un poste de gestion et de poursuivre le processus de sélection jusqu’au bout! »
- Julie M.
Nouvellement gestionnaire en santé et services sociaux
Tu as des questions? J’ai les réponses.
En quoi cette formation est-elle différente des autres?
- C’est un parcours pratique que tu peux débuter et finaliser en seulement 4h — incluant tous les exercices pratiques et la préparation.
- C’est la seule formation sur le marché qui est spécifique aux entrevues de gestion.
- Elle est personnalisée: tu as accès à une communauté exclusive, à des consultations hebdomadaires avec moi et à des séances privées (optionnelles).
- J’ai conçu ce parcours après avoir réalisé plus de 1 800 entrevues de gestion et accompagné des centaines d’organisations de toutes tailles & industries. Les méthodes que j’enseigne fonctionnent pour tous les types d’interviewers, de postes en gestion ou d’organisations.
Est-ce que la formation va fonctionner pour moi?
Terminer Premier est faite pour toi si:
- tu as une entrevue de gestion prévue d’ici quelques semaines; ou
- tu souhaites devenir gestionnaire, et tu veux être prêt le jour où une entrevue se manifestera.
Que ton entrevue se passe à l’intérieur de ton organisation actuelle ou pas, que tu sois en emploi ou pas et peu importe l’industrie dans laquelle tu travailles, les principes sont les mêmes et la solution est la même: tu dois développer un plan d’action solide pour démontrer ton leadership aux décideurs.
Pour adapter à 100% la formation à ta situation, choisis la formule avec accompagnement. Nos séances privées te permettront de personnaliser les concepts de la formation.
Pourquoi ne pas me former moi-même en regardant des tutos Youtube ou des articles?
Tu peux. Et tu as peut-être déjà essayé! Mais entre nous, si c’était suffisant, serais-tu ici?
Terminer Premier m’a demandé environ 200 heures de conception et fait suite à plus de 14 000 heures de pratique professionnelle. Aucun article ou tutoriel Youtube ne t’offrira la même valeur.
Tu n’auras pas de stratégie, de méthode structurée et complète pour te préparer. Et surtout, tu n’auras pas de réponses directes à tes questions ni de conseils personnalisés.
Tu risques de passer à côté de cette opportunité de carrière, et d’attendre des mois, peut-être même des années avant de décrocher ton premier poste en gestion.
Rejoindre la formation est une décision 100% personnelle. Tu es le seul à savoir si tu peux te permettre de prendre le risque de gérer tes entrevues et ta carrière par essais et erreurs.
Je suis occupé.e. Combien de temps dois-je consacrer à la formation?
Moins tu as de temps, plus c’est important d’utiliser ton temps efficacement.
Cette formation va t’aider à aller à l’essentiel et à te concentrer sur les actions qui ont le plus de potentiel de t’aider à décrocher ton premier poste en gestion.
J’ai conçu Terminer Premier pour que tu puisses passer à travers en quatre heures, incluant le visionnement du contenu et les exercices. C’est parfait si tu as une entrevue dans 24 ou 48h!
Par contre, j’ai aussi conçu cette formation pour qu’elle s’adapte à ton rythme. Si tu n’as pas d’entrevue bientôt et que rien ne presse, tu es dans la situation idéale. Avance plus lentement.
Par exemple, au lieu de compléter tout le contenu d’un coup, donne-toi deux semaines pour le compléter. Prends le temps de savourer tous les bonus inclus dans la formation, et de réfléchir aux meilleures façons de les appliquer à ta situation.
J’aime bien cette citation de Martin Luther King: « Si tu ne peux pas voler, alors cours. Si tu ne peux pas courir, alors marche. Si tu ne peux pas marcher, alors rampe, mais quoi que tu fasses, tu dois continuer à avancer ».
Comment ça fonctionne?
En cliquant sur ‘débuter’, tu seras invité à entrer tes informations de paiement. Immédiatement après, tu vas recevoir tes accès à la formation par email.
Tout le contenu est débloqué dès ton inscription.
Si je m’inscris, dans combien de temps est-ce que je serai gestionnaire?
Méfie-toi de toute personne qui te garantit un tel résultat. Ça peut être plus ou moins long selon:
- à quel point tu as déjà fait des efforts pour développer ton leadership jusqu’à aujourd’hui;
- ta motivation à te mettre en action et à appliquer les conseils de la formation;
- les opportunités d’entrevue disponibles dans ton domaine;
- etc.
Ce que je peux te garantir, c’est que tenter de réussir une entrevue de gestion:
- sans avoir en tête les concepts de la formation
- sans avoir développé une stratégie d’entrevue claire et efficace pour toi
- en prenant des actions à tâtons, en faisant des essais et erreurs
- et sans accompagnement d’un expert
… est l’équivalent d’emprunter l’autoroute pour pouvoir foncer dans un mur plus vite.
Tu peux l’essayer et le constater par toi-même. Dans quelques semaines, si tu n’es toujours pas gestionnaire, tu pourras acheter la formation — mais son prix pourrait avoir augmenté.
Je ne peux pas suivre la formation maintenant. Sera-t-elle offerte à nouveau plus tard?
Oui. Mais puisque tu as un accès à vie et illimité à la formation dès ton inscription, je te suggère de t’inscrire maintenant.
De cette façon, tu es assuré d’avoir accès à la formation au meilleur prix, et au moment où tu en auras besoin.
Je n'ai pas encore obtenu d'entrevue. Est-ce que la formation est pour moi?
Oui! Une entrevue, ça se prépare longtemps d’avance. 80% de ta préparation peut se faire avant même de savoir sur quel poste exact tu appliques.
Mon conseil: choisis la formule complète, qui contient l’inscription à la formation Le Buzz. Celle-ci te permet de créer un CV, un profil LinkedIn et une lettre de présentation qui met en valeur ton leadership, même si tu n’as aucune expérience de gestion.
Avec ça, tu auras tout ce qu’il te faut pour décrocher des entrevues.
Tu as une question sur la formation?
D’abord, vérifie dans la FAQ. Si tu ne trouves pas la réponse à ta question, écris-moi à myriam@talentfou.com et je te répondrai rapidement — c’est promis.
Si tout est clair pour toi, c’est le temps de te lancer!
Tu as une question sur la formation?
D’abord, vérifie dans la FAQ. Si tu ne trouves pas la réponse à ta question, écris-moi à myriam@talentfou.com et je te répondrai rapidement — c’est promis.
Si tout est clair pour toi, c’est le temps de te lancer!