LE BUZZ
La seule méthode pour provoquer des opportunités d’entrevues d’embauche — et enfin devenir
GESTIONNAIRE
Tu es pris.e dans un cercle vicieux.
Pratiquement tous mes clients m’en parlent: « Je veux tellement devenir gestionnaire, mais tous les postes affichés demandent de l’expérience en gestion. C’est impossible d’accumuler de l’expérience de leadership si personne ne m’embauche! »
C’est l’oeuf ou la poule. Jour après jour, ton CV est en compétition avec celui de gestionnaires chevronnés, de candidats qui connaissent le big boss et d’employés internes qui connaissent l’organisation mieux que toi et qui ont déjà une crédibilité. Comment faire pour te démarquer?
Ta candidature se noie parmi les dizaines de CV reçus. Tu ne suscites aucun intérêt. Tu attends anxieusement un appel qui n’arrivera jamais et tu te décourages.
La fois d’après, ça te prend 10x plus de courage pour postuler.
Peut-être même que tu n’as jamais appliqué sur un poste en gestion, parce que tu sais que c’est ce qui va arriver.
Non seulement ce cercle vicieux est ridicule, mais quand on y pense, il n’est pas logique. Tous les gestionnaires ont commencé quelque part. À un certain point de leur carrière, ils ont tous réussi à dépasser leur manque d’expérience et à décrocher leur premier poste en gestion.
C’est possible de devenir un.e leader pour la première fois, sans avoir d’expérience formelle en gestion. Comment peux-tu réussir ce tour de force?
Pour devenir gestionnaire, tu dois créer un « buzz » autour de ton profil:
Cibler et rencontrer les bonnes personnes, celles qui vont t’offrir des opportunités de passer des entrevues pour des postes en gestion qui t’intéressent
Te présenter comme un.e leader qui est prêt.e pour son premier poste en gestion, à travers tous les points de contact possibles: ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation, les rencontres informelles avec tes contacts… et ce, sans mentir ou exagérer tes compétences
Bâtir un système simple, mais puissant, qui te permet en 10 minutes par jour de multiplier tes opportunités d’avoir des entrevues de gestion.
Cibler et rencontrer les bonnes personnes, celles qui vont t’offrir des opportunités de passer des entrevues pour des postes en gestion qui t’intéressent
Te présenter comme un.e leader qui est prêt.e pour son premier poste en gestion, à travers tous les points de contact possibles: ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation, les rencontres informelles avec tes contacts… et ce, sans mentir ou exagérer tes compétences
Bâtir un système simple, mais puissant, qui te permet en 10 minutes par jour de multiplier tes opportunités d’avoir des entrevues de gestion.
J’ai créé une formation pour que tu puisses y arriver.
LE BUZZ
J’ai conçu cette formation 100% en ligne spécifiquement pour les aspirants gestionnaires qui veulent provoquer des opportunités d’entrevues — peu importe leur niveau d’expérience ou l’industrie dans laquelle ils travaillent.
La formation comporte 4 modules que tu peux compléter à ton rythme et qui sont composés de courtes capsules vidéo, de textes éclairants et d’outils uniques, qui te font gagner un temps précieux.
Module 1
Positionnement et stratégie
- Je te révèle ma méthode conçue spécifiquement pour les aspirants gestionnaires et qui va renforcer ton leadership à tous les points de contact avec les décideurs
- Mon truc magique pour donner 10x plus de solidité à ta candidature
- Deux outils inestimables pour faire visualiser ton leadership et te rendre crédible en tant que gestionnaire
- Passe 1h sur ce module et tout le reste de la formation deviendra facile
Module 2
Crée ton profil LinkedIn
- Ce que tu dois faire exactement pour te faire remarquer par les bonnes personnes et être convoqué en entrevue
- La formule magique pour capter l’attention et faire en sorte que ton profil sera lu jusqu’au bout
- La méthode CAP pour renforcer ton profil en un claquement de doigt
- On refait ton profil LinkedIn de A à Z — pour que les recruteurs passent de « bof, sans intérêt » à « je dois absolument rencontrer cette personne »!
Module 3
Crée ton CV de leader
- Les deux mindsets que tu dois développer pour transformer ton CV en arme redoutable
- La structure qui a le maximum d’impact: quoi écrire et dans quel ordre pour rendre ton CV captivant
- Les meilleures pratiques pour mettre ton leadership en valeur sur papier — même si tu n’as pas d’expérience en gestion
- La méthode ultra-simple pour créer un design ultra professionnel et original, sans t’arracher les cheveux ou y passer des heures
Module 4
Découvre les opportunités cachées
- L’histoire incroyable d’un homme qui a appliqué sur 538 postes en 3 mois — et comment utiliser ce qu’il a appris comme levier pour ta carrière de leader
- Le système à mettre en place pour multiplier tes opportunités d’entrevue et tes résultats… en faisant moins d’efforts!
- Le script pour mener une rencontre informelle et générer une entrevue presque à tout coup
- 4 stratégies avancées pour développer ta visibilité et être vu comme un leader dans ton domaine
J’ai aussi un robot qui te parle de temps en temps.
Varier le type de contenu te permet de garder ta concentration et d’avoir du plaisir tout en te préparant.
L'outil magique pour mettre en valeur ton leadership
Au début de la formation, tu télécharges ton cahier stratégique. Il te permet d’identifier 10x plus facilement tous les morceaux du casse-tête qui mettent en valeur ta candidature pour un poste en gestion: tes réalisations, tes marqueurs de crédibilité et de leadership, etc.
Tes plus grands atouts sont rassemblés en un seul endroit. Tu peux ensuite les saupoudrer sans efforts sur ton CV, ta lettre de présentation, ton profil LinkedIn et à travers tes contacts avec les décideurs.
Avec Le Buzz,
tu n’es jamais seul.e
Tu as accès à beaucoup d’accompagnement personnalisé et à une communauté pour te soutenir à chaque moment. En t’inscrivant à la formation, tu recevras, en plus du contenu:
Consultations hebdomadaires
Pose-moi toute question en lien avec la formation ou ta carrière. Je te répondrai en vidéo dans la semaine.
Grâce aux consultations, tu peux surmonter en cinq minutes un problème qui t’a bloqué.e pendant des jours. Ça n’a pas de prix!
Communauté privée
Accessible uniquement aux autres membres de la formation, tu y échanges aussi souvent que tu le souhaites pour:
– recevoir une bonne dose de motivation 💪
– obtenir des conseils et du feedback rapidement
– faire de l’entraide en toute confidentialité
Séances privées (3h/optionnel)
En vidéoconférence, je t’aide à appliquer tous les concepts de la formation à ta situation.
Ensemble, on bâtit les réponses parfaites aux questions les plus difficiles. Je te donne aussi de la rétroaction sur ton approche.
Je t’offre plusieurs disponibilités rapides pour t’éviter de rater des opportunités d’entrevue.
Et quand tu auras réussi à décrocher une entrevue de gestion?
En participant à la formation Le Buzz, tu as l’opportunité de t’inscrire à Terminer Premier, le parcours pas-à-pas pour préparer ton entrevue de gestion en 4h — et enfin devenir gestionnaire.
Cette formation 100% en ligne te permet de maximiser leurs chances de réussir leur entrevue d’embauche en gestion — peu importe ton niveau d’expérience ou l’industrie dans laquelle tu travailles.
Terminer Premier est un parcours à compléter en seulement 4h. Tu ressors de la formation avec une stratégie solide pour ton entrevue, 100% prêt.e et confiant.e. La formation comporte quatre modules:
Module 1
Fais briller ton potentiel
- La méthode des 3C pour capter toute l’attention de ton interviewer
- La technique éprouvée pour parler de tes défauts… sans faire peur à tes interviewers 👻 (parce que c’est sûr qu’ils vont te poser cette question.)
- Comment montrer aux décideurs ce qui rend ton leadership unique
Module 2
Prouve ta valeur en tant que gestionnaire
- Les trois choses que tu dois absolument savoir sur l’organisation pour créer un effet WOW
- Comment te différencier des gestionnaires d’expérience en un claquement de doigts
- Comment prouver que tu as le profil parfait pour ce poste et cette organisation
Module 3
Réponds aux questions comme un pro
- Un truc inspiré du marketing (que personne n’utilise!) pour faire valoir ce que tu vas apporter à l’entreprise en devenant gestionnaire
- La méthode 3ME qui te permet de répondre à 90% des questions (je suis la seule à enseigner cette méthode)
- Ton arme secrète pour te démarquer dans les mises en situation de gestion — sans t’arracher les cheveux!
- Passe 1.5 h sur ce module et tu n’auras plus jamais peur d’une entrevue
Module 4
À l’entrevue: être la meilleure version de soi
- Sers-toi de ces 6 principes de psychologie pour convaincre les décideurs de t’offrir ton premier poste en gestion
- Comment tourner n’importe quel piège qu’on te tend à ton avantage pendant l’entretien
- Comment éliminer les erreurs fatales que tu fais sans le savoir — et qui peuvent faire dérailler complètement ton entrevue
- Comment laisser une empreinte dans la tête et le coeur de tes interviewers après l’entrevue… et terminer premier!
Choisis ta formule
Formule accélérée
Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz et aux bonus
Accès à vie au parcours de préparation Terminer Premier
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours (séances privées non-remboursables)
CAD 1 475
(payable en 1 ou 3 versements)
Formule complète
Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz et aux bonus
Accès à vie au parcours de préparation Terminer Premier
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours 100% satisfait ou remboursé
CAD 1 375
(payable en 1 ou 3 versements)
Formule classique
Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz et aux bonus
Accès à vie au parcours de préparation Terminer Premier
Séances privées (2 x 1.5 h)
Accès à vie à la communauté & aux consultations
Garantie de 7 jours 100% satisfait ou remboursé
CAD 775
(payable en 1 ou 3 versements)
En cliquant sur « Débuter », tu es invité.e à entrer tes coordonnées. Tu peux payer en trois versements, mais si tu paies en un seul, je t’offre une surprise.
Une fois ton inscription complétée, tu reçois tout de suite un email avec tes accès à la formation. Tu peux accéder à l’introduction et aux trois premiers modules immédiatement. Ainsi, si jamais tu décides d’appliquer sur un poste rapidement, tu auras tout ce qu’il te faut pour refaire ton profil LinkedIn et ton CV ainsi que pour rédiger ta lettre de présentation. Le dernier module est débloqué sept jours plus tard.
Tu peux aussitôt te présenter à la communauté et parler de tes plus grands blocages. Si tu choisis la formule accélérée, tu peux aussi planifier immédiatement ta première séance privée avec moi.
Myriam Plamondon,
M. Sc., M.A., c.o.o.
Fondatrice de Talent Fou
Moi, c’est Myriam.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Le Buzz, j’ai enfin la chance de te partager mes meilleures techniques pour te mettre en valeur et décrocher le poste de tes rêves.
J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche
J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui te convoquent en entrevue.
Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires — et les tactiques qui te permettront de les convaincre que la meilleure personne pour ce poste, c’est toi!
Plus de 3 000 aspirants gestionnaires ont été formés par Talent Fou.
Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.
Myriam Plamondon,
M. Sc., M.A., c.o.o.
Fondatrice de Talent Fou
Moi, c’est Myriam.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Le Buzz, j’ai enfin la chance de te partager mes meilleures techniques pour te mettre en valeur et décrocher le poste de tes rêves.
J’ai réalisé plus de 2 000 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec Le Buzz, j’ai enfin la chance de te partager les meilleures techniques pour te mettre en valeur et décrocher le poste de tes rêves.
J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche
J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui te convoquent en entrevue.
Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires — et les tactiques qui te permettront de les convaincre que le meilleur candidat pour ce poste, c’est toi!
Plus de 3 000 aspirants gestionnaires ont été formés par Talent Fou.
Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.
Avec mon aide, Guillaume a réussi sa première entrevue et est devenu gestionnaire
« Ayant appliqué sur un premier poste en gestion auquel je tenais beaucoup, j’avais toujours le sentiment que quelqu’un d’autre serait meilleur que moi à l’entrevue. Je voulais que l’on perçoive ma valeur pendant le processus de sélection et diminuer mon stress.
Le coaching de Myriam m’a permis d’arriver préparé à l’entrevue. J’ai compris quelles seraient mes forces en tant que gestionnaire et, surtout, comment les mettre en valeur en entrevue. En fait, j’étais tellement bien préparé que je sentais que j’avais déjà fait une pratique avant mon entrevue. Ça m’a permis de gagner en confiance.
Myriam comprend la vision des RH et des gestionnaires du processus de sélection. Elle m’a vraiment bien préparé pour que mes réponses soient adéquates et formulées d’une façon qui répond parfaitement aux besoins des recruteurs. Pratiquement aucune question ne m’a pris au dépourvu.
Au lieu d’apprendre par essais et erreurs et de devoir faire plusieurs entrevues pour différents postes, j’ai économisé quelques mois, peut-être même des années et obtenu le poste que je souhaitais vraiment du premier coup. »
- Guillaume L.
Nouvellement gestionnaire dans une grande compagnie d’assurances
Tu ne prends aucun risque
La formation est garantie pendant 7 jours.
Tu as vu la profondeur de mon contenu gratuit. Imagine combien il y a de valeur dans cette formation approfondie? Si tu rejoins la formation et que tu juges que le contenu n’est pas 10x meilleur que ce que tu peux trouver ailleurs, envoie-moi un email à myriam@talentfou.com et je vais te rembourser.
C’est un investissement où tu n’as rien à perdre, mais où tu peux gagner gros. Et quel gestionnaire ne testerait pas sans risque une solution potentielle à son plus gros problème?
*Les séances d’accompagnement (optionnelles) utilisées ne sont pas remboursables.
Une avalanche de contenu en bonus
Outils & vidéos
-
Ton cahier de réflexion stratégique: il t’accompagne tout au long de la formation pour appliquer ma méthode sans efforts
-
Deux checklists ultimes pour ton CV et ton profil LinkedIn: un résumé de toutes les actions à prendre pour appliquer 100% des concepts de la formation
- Ton registre de contacts: pour garder le cap sur tes objectifs de réseautage et rester organisé.e
-
Vidéo: Composer une lettre de présentation percutante
Listes
- La liste des marqueurs de leadership: à saupoudrer partout sur ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation et dans tes interactions avec les décideurs pour démontrer ton leadership
-
La liste des marqueurs de crédibilité: pour mettre ta réputation et la solidité de ton profil de l’avant)
-
La liste des mots puissants: pour captiver et être rappelé
-
La liste des verbes d’action: pour rendre ton CV plus dynamique et communiquer inconsciemment ton leadership
Personne ne peut répondre à cette question à ta place. Mais si tu deviens gestionnaire, combien espères-tu gagner? 60 000$ par année? 80 000$? Plus?
Et si tu pouvais accéder dès maintenant à toutes mes connaissances et mon expertise, sans limite… pourrais-tu devenir gestionnaire plus rapidement? Pourrais-tu y arriver trois mois, six mois plus tôt? Ou même des années plus tôt?
La plupart des leaders passent des années à appliquer sur des postes en gestion avant de finalement réussir à devenir gestionnaire. Si je peux t’éviter cette perte de temps, Le Buzz est rentable.
En moyenne, les aspirants leaders obtiennent une augmentation de salaire entre 5 000$ et 15 000$ dès qu’ils décrochent leur premier poste en gestion. Si c’est ton cas, tu auras un retour sur ton investissement entre 4 000$ et 14 000$.
Et ça, c’est seulement la première année. Même si tu demeures à ce poste et que tu n’obtiens plus jamais d’augmentation, tu auras tout de même gagné entre 40 000$ et 140 000$ de plus après 10 ans.
— Julie M.
Nouvellement gestionnaire en santé et services sociaux
— Joanie R.
Nouvellement gestionnaire dans le domaine pharmaceutique
— Rémi G.
Nouvellement Directeur Général en environnement
— Amélie G.
Nouvellement directrice dans le secteur de l’éducation
Autrement dit, je veux te rapporter au moins 30x la valeur investie
Et ça, c’est seulement la valeur monétaire. Construire enfin la carrière dont tu rêves vaut beaucoup plus:
-
- terminer chaque journée en ayant aidé ton entreprise et tes collègues à réussir;
- sentir que tes plus grands talents s’emboîtent parfaitement avec tes responsabilités;
- être dans le top 10% des personnes les plus influentes de ton entreprise;
- te consacrer enfin à ta passion: la gestion — et ne plus jamais voir le temps passer au travail, tellement tu as du plaisir à aider et à développer d’autres êtres humains.
Qui sait? Un jour, c’est peut-être toi qui va donner la chance à un professionnel motivé de devenir gestionnaire pour la première fois.
Bien sûr, ça n’a rien de magique — tu vas devoir réfléchir, travailler et appliquer les concepts de la formation. Mais si tu es prêt à travailler fort pour aller jusqu’au bout d’une formation, la récompense vaut amplement les efforts.
Avec la garantie de remboursement, le jeu en vaut la chandelle.
Tu as des questions? J’ai les réponses.
En quoi cette formation est-elle différente des autres?
- Le Buzz est la seule formation qui t’aide à générer plus d’entrevues d’embauche pour des postes de gestion.
- Elle est personnalisée: tu as accès à une communauté exclusive, à des consultations hebdomadaires avec moi et à des séances privées (optionnelles).
- J’ai conçu Le Buzz après avoir réalisé plus de 1800 entrevues de gestion et accompagné des centaines d’organisations de toutes tailles & industries dans leurs embauches. Les méthodes que j’enseigne fonctionnent peu importe le type de poste en gestion ou d’organisation.
Est-ce que la formation va fonctionner pour moi?
Le Buzz est faite pour toi si tu veux générer plus d’entrevues d’embauche pour des postes en gestion.
Que tu sois présentement en emploi ou pas et peu importe l’industrie dans laquelle tu travailles, les principes sont les mêmes et la solution est la même: tu dois développer une stratégie et un plan d’action solide pour créer un buzz autour de ton profil et de ton leadership.
Pour adapter à 100% la formation à ta situation, choisis la formule accélérée, qui inclus de l’accompagnement individuel.
Nos séances privées te permettront d’appliquer entièrement les concepts de la formation à ta situation, pour une expérience encore plus personnalisée.
Pourquoi ne pas me former moi-même en regardant des tutos Youtube ou des articles?
Tu peux. Et tu as peut-être déjà essayé! Mais entre nous, si c’était suffisant, serais-tu ici?
Le Buzz m’a demandé environ 150 heures de conception et fait suite à plus de 14 000 heures de pratique professionnelle. Aucun article ou tutoriel Youtube ne t’offrira la même valeur.
Tu n’auras pas de stratégie, de méthode structurée et complète pour présenter ta candidature. Et surtout, tu n’auras pas de réponses directes à tes questions ni de conseils personnalisés.
Tu risques de passer à côté d’opportunités de carrière, et d’attendre des mois, peut-être même des années avant de décrocher ton premier poste en gestion.
Rejoindre la formation est une décision 100% personnelle. Tu es le seul à savoir si tu peux te permettre de prendre le risque de gérer ta carrière par essais et erreurs.
Je suis occupé.e. Combien de temps dois-je consacrer à la formation?
Moins tu as de temps, plus c’est important d’utiliser ton temps efficacement.
Cette formation va t’aider à aller à l’essentiel et à te concentrer sur les actions qui ont le plus de potentiel de t’aider à décrocher ton premier poste en gestion.
J’ai conçu Le Buzz pour que tu puisses passer à travers en quelques heures, incluant le visionnement du contenu et les exercices. Je t’aide à créer un système qui générera des entrevues en continu, en seulement 10 minutes par jour. C’est parfait si tu es occupé.e!
Par contre, j’ai aussi conçu cette formation pour qu’elle s’adapte à ton rythme. Si tu n’as pas d’entrevue bientôt et que rien ne presse, tu es dans la situation idéale. Avance plus lentement.
Par exemple, au lieu de compléter tout le contenu d’un coup, donne-toi deux semaines pour le compléter. Prends le temps de savourer tous les bonus inclus dans la formation, et de réfléchir aux meilleures façons de les appliquer à ta situation.
J’aime bien cette citation de Martin Luther King: « Si tu ne peux pas voler, alors cours. Si tu ne peux pas courir, alors marche. Si tu ne peux pas marcher, alors rampe, mais quoi que tu fasses, tu dois continuer à avancer ».
Comment ça fonctionne?
En cliquant sur ‘débuter’, tu seras invité.e à entrer tes informations de paiement. Immédiatement après, tu vas recevoir tes accès à la formation par courriel.
Tu pourras compléter l’introduction et les trois premiers modules immédiatement. Le dernier module sera débloqué 7 jours plus tard. Les bonus sont débloqués au fur et à mesure.
Si je m’inscris, dans combien de temps est-ce que je serai gestionnaire?
Méfie-toi de toute personne qui te garantit un tel résultat. Ça peut être plus ou moins long selon:
- à quel point tu as déjà fait des efforts pour développer ton leadership jusqu’à aujourd’hui;
- ta motivation à te mettre en action et à appliquer les conseils de la formation;
- les opportunités d’entrevue disponibles dans ton domaine;
- etc.
Ce que je peux te garantir, c’est que tenter de générer des entrevues de gestion:
- sans avoir en tête les concepts de la formation
- sans avoir développé une stratégie d’entrevue claire et efficace pour toi
- en prenant des actions à tâtons, en faisant des essais et erreurs
- et sans accompagnement d’un expert
… est l’équivalent d’emprunter l’autoroute pour pouvoir foncer dans un mur plus vite.
Tu peux l’essayer et le constater par toi-même. Dans quelques semaines, si tu n’es toujours pas gestionnaire, tu pourras acheter la formation — mais son prix pourrait avoir augmenté.
Je ne peux pas suivre la formation maintenant. Sera-t-elle offerte à nouveau plus tard?
Oui. Mais puisque tu as un accès à vie et illimité à la formation dès ton inscription, je te suggère de t’inscrire maintenant.
De cette façon, tu es assuré d’avoir accès à la formation au meilleur prix, et au moment où tu en auras besoin.
Je n'ai pas d'expérience en gestion. La formation est-elle pour moi?
Oui! Tous les gestionnaires sont passés par là. Le Buzz va t’apprendre une quantité phénoménale de techniques peu connues, mais efficaces pour t’aider à dépasser ton manque d’expérience.
Je n'ai pas encore obtenu d'entrevue. Est-ce que la formation est pour moi?
Non. La formation va t’aider à être contacté.e par plus de recruteurs, de partenaires en ressources humaines et de gestionnaires qui recherchent un leader pour l’une de leurs équipes.
Par contre, tu peux choisir la formule Complète, qui te donne accès à Le Buzz ET à mon autre formation, Terminer Premier. Ce parcours te permet de préparer une entrevue de gestion en 4h top chrono.
En t’inscrivant aux deux formations en même temps, tu obtiens une réduction.
Tu as une question sur la formation?
D’abord, vérifie dans la FAQ. Si tu ne trouves pas la réponse à ta question, écris-moi à myriam@talentfou.com et je te répondrai rapidement — c’est promis.
Si tout est clair pour toi, c’est le temps de te lancer!
Tu as une question sur la formation?
D’abord, vérifie dans la FAQ. Si tu ne trouves pas la réponse à ta question, écris-moi à myriam@talentfou.com et je te répondrai rapidement — c’est promis.
Si tout est clair pour toi, c’est le temps de te lancer!