fbpx

Le buzz🧨

La seule méthode pour provoquer des opportunités d’entrevues d’embauche et enfin devenir gestionnaire

Tu es prisonnier de ce cercle vicieux.

Pratiquement tous mes clients m’en parlent: « Je veux tellement devenir gestionnaire, mais tous les postes affichés demandent de l’expérience en gestion. C’est impossible d’accumuler de l’expérience de leadership si personne ne m’embauche comme gestionnaire! 😱 »

Maudit que c’est frustrant! C’est l’oeuf ou la poule.

Jour après jour, ton CV est en compétition avec celui de gestionnaires chevronnés, de candidats qui connaissent le big boss et d’employés internes qui connaissent l’organisation mieux que toi et qui ont déjà une crédibilité. Comment es-tu supposé te démarquer?

Il arrive la seule chose qui peut arriver: ta candidature se noie parmi les dizaines de CV reçus. Tu ne suscites aucun intérêt. Tu attends anxieusement un appel qui n’arrivera jamais et tu te décourages.

 

 

La fois d’après, ça te prend 10x plus de courage pour postuler.

Peut-être même que tu n’as jamais appliqué sur un poste en gestion, parce que tu sais très bien que c’est ce qui va arriver. 🤷‍♀️

Non seulement ce cercle vicieux est ridicule, mais quand on y pense, il n’est pas logique. Tous les gestionnaires ont commencé quelque part. Ils ont tous réussi, à un moment donné, à décrocher leur premier poste en gestion alors qu’ils n’avaient aucune expérience.

En toute logique, c’est possible de devenir un leader pour la première fois, sans avoir d’expérience formelle en gestion.

Comment peux-tu réussir ce tour de force?

La clé pour devenir gestionnaire, c’est de créer un « buzz » autour de ton profil et de ton leadership.

Ce n’est pas en travaillant plus fort et en prouvant ta valeur que tu vas créer ce buzz. Ni en attendant que le poste de tes rêves te tombe dessus, comme par magie. Ni en suppliant les organisations de te donner ta chance.

Pour provoquer des entrevues de gestion, tu dois plutôt:

  • cibler et rencontrer les bonnes personnes, celles qui vont t’offrir des opportunités de passer des entrevues pour des postes en gestion qui t’intéressent;
  • te présenter comme un leader qui est prêt pour son premier poste en gestion, à travers tous les points de contact possibles: ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation, les rencontres informelles avec tes contacts… et ce, sans mentir ou exagérer tes compétences;
  • bâtir un système simple, mais puissant, qui te permet en 10 minutes par jour de multiplier tes opportunités d’avoir des entrevues de gestion.

À la demande générale des clients de Talent Fou, j’ai créé une formation qui te permet de faire exactement ça.

7

z

Module 1

Positionnement et stratégie

  • Je te révèle ma méthode conçue spécifiquement pour les aspirants gestionnaires et qui va renforcer ton leadership à tous les points de contact avec les décideurs
  • Le truc magique pour donner 10x plus de solidité à ta candidature
  • 2 cadeaux 🎁 inestimables pour faire visualiser ton leadership et te rendre crédible à tous les points de vue
  • Passe 1h sur ce module et tout le reste de la formation deviendra facile

h

Module 2

Crée ton profil LinkedIn

  • Ce que tu dois faire exactement pour te faire remarquer par les bonnes personnes et être convoqué en entrevue
  • La formule magique pour capter l’attention et faire en sorte que ton profil sera lu jusqu’au bout 
  • La méthode CAP pour renforcer ton profil en un claquement de doigt
  • On refait ton profil LinkedIn de A à Z — pour que les recruteurs passent de « bof, sans intérêt » à « je dois absolument rencontrer cette personne »!

A

Module 3

Bâtis ton CV de leader

 

  • Les deux mindsets que tu dois avoir pour transformer ton CV en une arme redoutable
  • La structure qui a le maximum d’impact: quoi écrire et dans quel ordre pour rendre ton CV captivant
  • Les meilleures pratiques pour mettre ton leadership en valeur sur papier — même si tu n’as pas d’expérience en gestion
  • La méthode ultra-simple pour créer un design magnifique, ultra professionnel et original, sans t’arracher les cheveux ou y passer des heures

Module 4

Découvre les opportunités cachées

  • L’histoire incroyable du gars qui a appliqué sur 538 postes en 3 mois — et comment utiliser ce qu’il a appris comme levier pour ta carrière
  • Le système qui te permettra de multiplier tes opportunités d’entrevue et tes résultats… en faisant moins d’efforts!
  • Le script pour mener une rencontre informelle et générer une entrevue presque à tout coup
  • 4 stratégies avancées pour développer ta visibilité et être vu comme un leader dans ton domaine

J’ai aussi un robot 🤖 qui te parle de temps en temps.

Cool, hein? Varier le type de contenu te permet de garder ta concentration et d’avoir du fun tout en mettant en place ton système pour générer plus d’entrevues de gestion. 🤪

Avec Le Buzz 🧨, tu n’es jamais seul

Tu as accès à beaucoup d’accompagnement personnalisé et à une communauté tissée serrée qui te soutient à chaque moment. En t’inscrivant à la formation, tu recevras, en plus du contenu:

Accès aux consultations hebdomadaires

Pose-moi toute question en lien avec la formation ou ta situation personnelle et je te répondrai en vidéo dans la semaine.

Grâce aux consultations, tu peux surmonter en cinq minutes un problème qui t’a bloqué pendant des semaines. Ça n’a pas de prix! 👍

Les consultations sont accessibles à tous les membres de la formation.

Accès à vie à la communauté privée

Accessible uniquement aux autres membres de la formation, tu y échanges aussi souvent que tu le souhaites pour:

  • recevoir une bonne dose de motivation 💪
  • obtenir des conseils et du feedback rapidement
  • faire de l’entraide (en toute confidentialité)

3h d’accompagnement personnalisé (optionnel) 

Donne un gros coup d’accélérateur et progresse encore plus rapidement grâce aux séances privées.

En vidéoconférence, je t’aide à appliquer les concepts de la formation à ta situation à toi.

À chaque séance, tu me présentes ton blocage du moment. On établit ensemble un plan d’action clair et efficace pour passer à la prochaine étape.

Et quand tu vas réussir à obtenir une entrevue pour un poste qui t’intéresse?

En participant à la formation Le Buzz 🧨, tu auras l’opportunité de t’inscrire à ma formation Terminer Premier 🥇, le parcours pas-à-pas pour préparer ton entrevue de gestion en 4h — et enfin devenir gestionnaire.

J’ai conçu cette formation 100% en ligne spécifiquement pour les aspirants gestionnaires qui veulent maximiser leurs chances de réussir leur entrevue d’embauche en gestion — peu importe leur niveau d’expérience ou l’industrie dans laquelle ils travaillent.

Terminer Premier est un parcours à compléter en seulement 4h. Tu ressors de la formation avec une stratégie solide pour ton entrevue, 100% prêt et confiant. La formation comporte 4 modules:

░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░

░░

░░

Module 1

Fais briller ton potentiel

  • La technique des 3C pour capter toute l’attention de ton interviewer
  • La technique ultime et éprouvée pour parler de tes défauts… sans faire peur à tes interviewers 👻 (parce que c’est sûr qu’ils vont te poser cette question.)
  • Comment montrer aux décideurs ce qui rend ton leadership unique
T

Module 2

Prouve ta valeur en tant que gestionnaire

  • Les 3 choses que tu dois absolument savoir sur l’organisation pour créer un effet WOW 😮
  • Comment te différencier des gestionnaires d’expérience en un claquement de doigts 
  • Comment prouver que tu es parfait pour ce poste et cette entreprise
Z

Module 3

Réponds aux questions comme un pro

  • Un truc inspiré du marketing (que personne n’utilise!) pour faire valoir ce que tu vas apporter à l’entreprise en devenant gestionnaire
  • La méthode 3ME qui te permet de répondre à 90% des questions (je suis la seule à enseigner cette méthode)
  • Ton arme secrète pour te démarquer dans les mises en situation de gestion — sans t’arracher les cheveux!
  • Passe 1.5 h sur ce module et tu n’auras plus jamais peur d’une entrevue de gestion

Module 4

À l’entrevue: être la meilleure version de toi

  • Sers-toi de ces 6 principes de psychologie pour convaincre les décideurs de t’offrir ton premier poste en gestion
  • Comment tourner n’importe quel piège qu’on te tend à ton avantage pendant l’entretien
  • Comment éliminer les erreurs fatales que tu fais sans le savoir – et qui peuvent faire dérailler complètement ton entrevue

  • Comment laisser une empreinte dans la tête et le coeur de tes interviewers après l’entrevue – et terminer premier! 🏆

C’est possible d’être zen et d’avoir du fun en entrevue

Quand tu débutes Terminer Premier 🥇, tu télécharges ta carte stratégique, qui t’accompagne tout au long de la formation.

Tu y inscris les éléments les plus importants de ta préparation. Ça te fait un méchant bon aide-mémoire à consulter pendant ton entrevue, au besoin.

En étant sûr de ne rien oublier lors de ton entrevue, tu multiplies par 10 ta zénitude et ta concentration. 😇

Choisis ta formule

Formule accélérée

  •  Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz 🧨 et aux bonus
  • Accès à vie et immédiat au parcours de préparation à l’entrevue Terminer Premier 🥇 et aux bonus
  • Accès à vie aux consultations hebdomadaires avec Myriam Plamondon
  • Accès à vie à la communauté privée
  • Garantie de 14 jours 100% satisfait ou remboursé 
  • Séances d’accompagnement privées avec Myriam Plamondon (3 x 1 h) (séances non-remboursables)

3 x 466 CAD

(ou 1 versement de 1 375)

Formule complète

  • Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz 🧨 et aux bonus
  • Accès à vie et immédiat au parcours de préparation à l’entrevue Terminer Premier 🥇 et aux bonus
  • Accès à vie aux consultations hebdomadaires avec Myriam Plamondon
  • Accès à vie à la communauté privée
  • Garantie de 14 jours 100% satisfait ou remboursé
  • Séances d’accompagnement privées avec Myriam Plamondon

3 x 433 CAD

(ou 1 versement de 1 275)

Formule classique

  • Accès à vie et immédiat à la formation Le Buzz 🧨 et aux bonus
  • Accès à vie et immédiat au parcours de préparation à l’entrevue Terminer Premier 🥇 et aux bonus
  • Accès à vie aux consultations hebdomadaires avec Myriam Plamondon
  • Accès à vie à la communauté privée
  • Garantie de 14 jours 100% satisfait ou remboursé
  • Séances d’accompagnement privées avec Myriam Plamondon

3 x 233 CAD

(ou 1 versement de 675)

En cliquant sur « Débuter », tu seras invité à entrer tes informations de paiement. Tu peux payer en 3 versements, mais si tu paies en un seul, je t’offre une surprise!

Une fois ton inscription complétée, tu vas recevoir un email avec tes accès à la formation. Tu pourras accéder à l’introduction et aux trois premiers modules immédiatement. Comme ça, si jamais tu décides d’appliquer sur un poste rapidement, tu auras tout ce qu’il te faut pour refaire ton profil LinkedIn et ton CV ainsi que pour rédiger ta lettre de présentation.

Tu pourras tout de suite te présenter à la communauté et parler de tes plus grands blocages, ainsi que planifier ta première séance privée avec moi (si tu choisis la formule accélérée).

Le dernier module sera accessible 14 jours plus tard.

Moi, c’est Myriam.

Myriam Plamondon, Fondatrice de Talent Fou et Coach de leadership, photo professionnelle

Myriam Plamondon, M. Sc., M.A., c.o.o.

Consultante principale & coach de leadership

Fondatrice de Talent Fou

J’ai réalisé plus de 1 800 entrevues de gestion

Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux. 😅

Avec Le Buzz 🧨, j’ai enfin la chance de te partager les meilleures techniques pour te mettre en valeur et réussir ton entrevue.

J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche

J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui embauchent des leaders.

Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires – et les tactiques qui te permettront de les convaincre que tu es prêt pour la gestion!

 

Plus de 3 000 futurs gestionnaires ont été formés par Talent Fou.

Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.

Avec mon aide, Guillaume est devenu gestionnaire du premier coup

Ayant appliqué sur un premier poste en gestion auquel je tenais beaucoup, j’avais toujours le sentiment que quelqu’un d’autre serait meilleur que moi à l’entrevue.

 Je voulais que l’on perçoive ma valeur pendant le processus de sélection et diminuer mon stress.

Le coaching de Myriam m’a permis d’arriver préparé à l’entrevue. J’ai compris quelles seraient mes forces en tant que gestionnaire et, surtout, comment les mettre en valeur en entrevue.

En fait, j’étais tellement bien préparé que je sentais que j’avais déjà fait une pratique avant mon entrevue.  Ça m’a permis de gagner en confiance.

Myriam comprend la vision des RH et des gestionnaires du processus de sélection. Elle m’a vraiment bien préparé pour que mes réponses soient adéquates et formulées d’une façon qui répond parfaitement aux besoins des recruteurs. Pratiquement aucune question ne m’a pris au dépourvu.

Au lieu d’apprendre par essais et erreurs et de devoir faire plusieurs entrevues pour différents postes, j’ai économisé quelques mois, peut-être même des années et obtenu le poste que je souhaitais vraiment du premier coup.

Guillaume L.

Nouvellement gestionnaire dans une grande compagnie d'assurances

Tu ne prends aucun risque

14 jours

La formation est garantie « Satisfait ou remboursé à 100%* » pendant 14 jours.

Tu as vu toute la valeur que je t’offre dans mon contenu gratuit. Imagine combien il y a de valeur dans cette formation approfondie?

Si tu rejoins la formation et que tu juges que le contenu n’est pas 10x meilleur que ce que tu peux trouver ailleurs, envoie-moi un email à [email protected] et je vais te rembourser.

Te rembourser me coûterait des frais de transaction. 💰Mais j’ai zéro peur d’offrir une telle garantie, car je sais qu’il y a plus de valeur dans cette formation que dans toute autre sur le marché.

Penses-y : c’est un investissement où tu n’as rien à perdre, mais où tu peux gagner gros. Et quel gestionnaire ne testerait pas sans risque une solution potentielle à son plus gros problème?

*Les séances d’accompagnement (optionnelles) ne sont pas remboursables.

Une avalanche de contenu en bonus

Ton cahier de réflexion stratégique: il t’accompagne tout au long de la formation pour t’aider à appliquer ma méthode sans efforts

Deux checklists ultimes pour ton CV et ton profil LinkedIn: un résumé de toutes les actions à prendre pour appliquer 100% des concepts de la formation

Vidéo: Composer une lettre de présentation percutante

La liste des marqueurs de leadership (à saupoudrer partout sur ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation et dans tes interactions avec les décideurs pour montrer que tu es un vrai de vrai leader)

La liste des marqueurs de crédibilité (à saupoudrer partout sur ton profil LinkedIn, ton CV, ta lettre de présentation et dans tes interactions avec les décideurs pour être plus crédible et mettre ta réputation de l’avant)

La liste des mots puissants (à saupoudrer un peu partout dans ton profil LinkedIn, ton CV et ta lettre de recommandation pour captiver et être rappelé)

La liste des verbes d’action à saupoudrer un peu partout sur ton profil LinkedIn, ton CV et ta lettre de recommandation pour les rendre plus dynamiques et communiquer inconsciemment ton leadership

Le registres de tes contacts, pour t’aider à garder le cap sur tes objectifs de réseautage et rester organisé

Est-ce que Le Buzz  est un bon investissement pour toi?

C’est une question très personnelle, et personne ne peut y répondre à ta place.

Mais si tu deviens gestionnaire, combien espères-tu gagner? 60 000$ par année? 80 000$? Plus?

Et si tu pouvais accéder dès maintenant à toutes mes connaissances et mon expertise, sans limite… pourrais-tu devenir gestionnaire plus rapidement?

Pourrais-tu y arriver 3 mois, 6 mois plus tôt? Ou même des années plus tôt?

La plupart des leaders passent des années à appliquer sur des postes en gestion avant de finalement réussir à devenir gestionnaire. Si je peux t’éviter cette perte de temps, Le Buzz est rentable.

Ma formation est aussi rentable parce que les aspirants leaders obtiennent une augmentation de salaire moyenne entre 5 000$ et 15 000$ dès qu’ils décrochent leur premier poste en gestion. Si c’est ton cas, tu auras un retour sur ton investissement entre 4 325$ et 14 325$.

Et ça, c’est seulement la première année. Même si tu demeures à ce premier poste de gestion et que tu n’obtiens plus jamais d’augmentation de salaire ensuite, tu auras tout de même gagné entre 50 000$ et 150 000$ de plus après 10 ans.

Autrement dit, le Buzz peut te rapporter au moins 87x la valeur investie

Et ça, c’est seulement la valeur monétaire. Construire enfin la carrière dont tu rêves vaut beaucoup plus:

  • terminer chaque journée en ayant aidé ton entreprise et tes collègues à réussir;
  • sentir que tes plus grands talents s’emboîtent parfaitement avec tes responsabilités professionnelles;
  • être dans le top 10% des personnes les plus influentes de ton entreprise;
  • te consacrer enfin à ta passion – et ne plus jamais voir le temps passer au travail tellement tu as du plaisir à aider et à développer d’autres êtres humains.

Qui sait? Un jour, c’est peut-être toi qui va donner la chance à un professionnel motivé de devenir gestionnaire pour la première fois.

Bien sûr, ça n’a rien de magique – il faudra réfléchir, travailler et appliquer les concepts de la formation. Mais si tu fais partie de ceux qui vont jusqu’au bout d’une formation et qui sont prêts à travailler fort, la récompense vaut amplement les efforts.

Avec la garantie « 100% satisfait ou remboursé », le jeu en vaut la chandelle.

FAQ

En quoi cette formation est-elle différente des autres?
  • C’est la seule formation qui t’aide à générer plus d’entrevues d’embauche pour des postes de gestion.
  • Elle est personnalisée: tu as accès à une communauté exclusive, à des consultations hebdomadaires avec moi et à des séances privées (optionnelles).
  • J’ai conçu Le Buzz 🧨 après avoir réalisé plus de 1800 entrevues de gestion et accompagné des centaines d’organisations de toutes tailles & industries dans leurs embauches. Les méthodes que j’enseigne fonctionnent peu importe le type d’interviewer, de poste en gestion ou d’organisation.
Est-ce que la formation va fonctionner pour moi?

Le Buzz 🧨 est faite pour toi si tu veux devenir gestionnaire et que tu souhaites générer plus d’entrevues d’embauche pour des postes en gestion.

Que tu sois présentement en emploi ou pas et peu importe l’industrie dans laquelle tu travailles, les principes sont les mêmes et la solution est la même: tu dois développer une stratégie et un plan d’action solide pour créer un buzz autour de ton profil et de ton leadership.

Pour adapter à 100% la formation à ta situation, choisis la formule avec accompagnement.

Nos séances privées te permettront d’appliquer entièrement les concepts de la formation à ta situation, pour une expérience encore plus personnalisée.

Pourquoi ne pas me former moi-même en regardant des tutos Youtube ou des articles?

Tu peux le faire. Et tu as peut-être déjà essayé.

Mais entre nous, si c’était suffisant, serais-tu en train de lire cette page?

Le Buzz a demandé environ 200 heures de conception et fait suite à plus de 14 000 heures de pratique professionnelle. Aucun article ou tutoriel Youtube ne va t’offrir la valeur de cette formation.

Tu n’auras pas de stratégie, de méthode structurée et complète pour générer des entrevues. Et surtout, tu n’auras pas de réponses directes à tes questions ni de conseils personnalisés.

Tu risques de passer à côté de plusieurs opportunités de carrière, et d’attendre des semaines, des mois, peut-être même des années avant de décrocher ton premier poste en gestion.

Rejoindre la formation est une décision 100% personnelle. Tu es le seul à savoir si tu peux te permettre de prendre le risque de gérer ta carrière par essais et erreurs.

Je suis occupé. Combien de temps dois-je consacrer à la formation?

Moins tu as de temps, plus c’est important d’utiliser ton temps efficacement.

Cette formation va t’aider à aller à l’essentiel et à te concentrer sur les actions qui ont le plus de potentiel de t’aider à générer des entrevues et à décrocher ton premier poste en gestion.

J’ai conçu Le Buzz pour que tu puisses passer à travers en quelques heures, incluant le visionnement du contenu et les exercices. Je t’aide à créer un système qui générera des entrevues en continu, en seulement 10 minutes par jour. C’est parfait si tu es occupé!

Par contre, j’ai aussi conçu cette formation pour qu’elle s’adapte à ton rythme. Si rien ne presse pour toi, tu es dans la situation idéale. Avance plus lentement.

Par exemple, au lieu de compléter tout le contenu d’un coup, donne-toi deux semaines ou un mois pour le compléter. Prends le temps de savourer tous les bonus inclus dans la formation, et de réfléchir aux meilleures façons de les appliquer à ta situation.

J’aime bien cette citation de Martin Luther King: « Si tu ne peux pas voler, alors cours. Si tu ne peux pas courir, alors marche. Si tu ne peux pas marcher, alors rampe, mais quoi que tu fasses, continue à avancer ».

Comment ça fonctionne?

En cliquant sur ‘débuter’, tu seras invité à entrer tes informations de paiement. Immédiatement après, tu vas recevoir tes accès à la formation par email.

Tu pourras compléter l’introduction et les trois premiers modules immédiatement. Le dernier module sera débloqué 14 jours plus tard. Les bonus sont débloqués au fur et à mesure.

Si je m’inscris, dans combien de temps est-ce que je serai gestionnaire?

Je ne peux pas te garantir que tu vas décrocher un poste en gestion en X temps. D’ailleurs, méfie-toi de toute personne qui te garantit un tel résultat! Ça peut être plus ou moins long selon:

  • à quel point tu as fait des efforts pour développer ton leadership jusqu’à aujourd’hui;
  • ta motivation à te mettre en action et à appliquer les conseils de la formation;
  • les opportunités d’entrevue disponibles dans ton domaine;
  • etc. 

Ce que je peux te garantir, c’est que tenter de générer des entrevues de gestion:

  • sans avoir en tête les concepts de la formation;
  • sans avoir développé un système simple et efficace pour toi;
  • en prenant des actions à tâtons, en faisant des essais et erreurs;
  • et sans accompagnement d’un expert;

… est l’équivalent d’emprunter l’autoroute pour pouvoir foncer dans un mur plus vite. 

Tu peux l’essayer et le constater par toi-même. Dans quelques semaines, si tu n’es toujours pas gestionnaire, tu pourras acheter la formation – mais c’est possible que son prix augmente entretemps.

Je ne peux pas suivre la formation maintenant. Sera-t-elle offerte à nouveau plus tard?

Oui. Mais le prix va augmenter bientôt.

Puisque tu as un accès à vie et illimité à la formation dès ton inscription, je te suggère de t’inscrire maintenant. 

De cette façon, tu es assuré d’avoir accès à la formation au meilleur prix, et au moment où tu en auras besoin.

Je n'ai pas d'expérience en gestion. Est-ce que la formation est pour moi?

Oui! Tous les gestionnaires sont passés par là. Le Buzz va t’apprendre une quantité phénoménale de techniques peu connues, mais efficaces pour t’aider à dépasser ton manque d’expérience.

Est-ce que la formation va aussi m'aider à réussir une entrevue de gestion?

Non. La formation va t’aider à être contacté par plus de recruteurs, de partenaires en ressources humaines et de gestionnaires qui recherchent un leader pour l’une de leurs équipes.

Par contre, tu peux choisir la formule Complète, qui te donne accès à Le Buzz ET à mon autre formation, Terminer Premier. Ce parcours te permet de préparer une entrevue de gestion en 4h top chrono.

En t’inscrivant aux deux formations en même temps, tu obtiens une réduction.

Est-ce que la méthode fonctionne même si je recherche un poste en gestion à l’extérieur du Canada?

Générer des entrevues de gestion s’appuie sur des principes de psychologie profonds. Ces principes s’appliquent à tous les êtres humains.

Il y aura certainement des différences culturelles à prendre en compte, mais tu pourras générer des entrevues peu importe le pays où tu te trouves. 

À travers la formation, je t’aide à provoquer des opportunités d’entrevue pour un poste qui correspond à tes valeurs et pour lequel tu pourras contribuer, peu importe la culture organisationnelle et le pays dans lequel tu habites.

Tu as une question sur la formation?

D’abord, vérifie dans la FAQ.

Si tu ne trouves pas la réponse à ta question, écris-moi à [email protected] et je te répondrai — c’est promis.

Si tout est clair pour toi, n’attends plus. Lance-toi!