Formations approfondies
Le Buzz:
la seule méthode pour générer des entrevues de gestion et enfin devenir gestionnaire
Ton premier poste en gestion n’arrivera pas tout seul! Le Buzz t’offre tout ce dont tu as besoin pour provoquer des opportunités d’entrevues d’embauche.
Z Cible et rencontre les bonnes personnes, celles qui t’offriront des opportunités de passer des entrevues pour des postes en gestion qui t’intéressent;
Z Présente-toi comme un leader prêt pour son premier poste en gestion à travers tous les points de contact possibles;
Z Bâtis un système simple, mais puissant, pour multiplier tes opportunités d’avoir des entrevues de gestion… en seulement 10 minutes par jour.
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TERMINER PREMIER:
le parcours pas-à-pas pour préparer ton entrevue de gestion en 4h top chrono
Une entrevue pour un poste en gestion, ça ne se prépare pas de la même façon. Terminer Premier te donne tous les outils dont tu as besoin pour mettre ton leadership en valeur et avoir toutes les chances de décrocher le poste de tes rêves.
Z Mets les mots justes sur ton potentiel de contribution, tes talents et ton style de leadership;
Z Réponds parfaitement à n’importe quelle question d’entrevue et évite habilement les pièges — sans même cligner des yeux;
Z Utilise des techniques simples et puissantes pour convaincre ton interviewer que c’est toi, la meilleure personne pour ce poste de gestion (même si tu as zéro expérience).
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Moi, c’est Myriam.
Myriam Plamondon, M. Sc., M.A., c.o.o.
Consultante principale & coach de leadership
Fondatrice de Talent Fou
J’ai réalisé plus de 1700 entrevues de gestion
Quand j’y pense, ça me donne le vertige! J’ai vu d’excellentes entrevues de gestion, de très mauvaises… et tout ce qu’il y a entre les deux.
Avec mes formations, j’ai enfin la chance de te partager les meilleures techniques pour te mettre en valeur et réussir ton entrevue.
J’ai accompagné plus de 300 décideurs dans leurs décisions d’embauche
J’ai passé des milliers d’heures dans la tête des gestionnaires et des partenaires RH qui te rencontrent en entrevue.
Je comprends exactement comment ils pensent. Je sais ce qu’ils veulent voir chez leurs futurs gestionnaires – et les tactiques qui te permettront de les convaincre de te convoquer en entrevue et de t’offrir le poste!
Plus de 3000 futurs gestionnaires ont été formés par Talent Fou.
Ma spécialité, c’est de coacher des leaders comme toi à devenir gestionnaires plus rapidement et plus efficacement.